Un(e) gérant(e) de magasin (h/f/x)

• Concevoir et appliquer l’organisation d’une unité de vente (horaires, matériel, …) 
• Déterminer la stratégie commerciale (en collaboration avec le district manager et le service marketing) : mise en place de l’espace de vente et affichage des produits sur les tablettes  
• Gérer les stocks (identifier les pénuries, les commandes, vérifier les livraisons)
• Conseiller et informer les clients sur les produits
• Effectuer des tâches administratives et comptables (enregistrement des prestations et jours de congé, préparation et analyse des rapports classés, etc.)  
• Soutenir l’équipe (informations sur les produits, gestion des conflits, …)
• Assurer l’ordre et la propreté dans le magasin
• Peut aider n’importe où et n’importe quand (opérations de caisse, supports de ressourcement, nettoyer le magasin, etc.) 
• Assumer des responsabilités et relever des défis

• Pas de diplôme particulier requis mais 2 ans d’expérience dans le poste
• Vivre à proximité est un atout
• Vous êtes conviviale envers les clients
• Vous faites preuve de polyvalence, de flexibilité et de créativité
• Vous êtes consciencieux(se) et méthodique
• Avoir un aperçu commercial et être axé(e) sur les résultats
• Pouvoir travailler de façon autonome mais aussi axée sur l’équipe  
• Gérer le stress et les plaintes des clients ainsi que les conflits entre les membres de l’équipe 

… l’opportunité de participer à l’essor et au développement de nouveaux projets.

… un travail passionnant et varié dans un cadre de travail chaleureux et dynamique dans  une ambiance familiale où l’esprit d’équipe et le respect font partie intégrante de nos valeurs.

… un contrat à durée indéterminée avec un package salarial compétitif.