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Responsable des Affaires Sociales

Match et louis delhaize font partie du groupe européen Louis Delhaize, acteur majeur dans le secteur de la distribution alimentaire. Les enseignes sont réputées pour la qualité de leur offre produits et de leurs services. Nous sommes activement à la recherche d’un

Responsable des Affaires Sociales

Sous la supervision du HR Director, votre principale mission est de garantir le climat social au sein de Delfood. Vous représentez votre entreprise lors des échanges et négociations et vous veillez à la bonne application  des procédures.

La fonction intègre les missions suivantes

Préparation des différents projets et chantiers sociaux :

  • Appliquer la politique en matière des affaires sociales de l’entreprise selon les mandats fixés par la direction et veiller à la mise en place des accords conclus.
  • Répondre aux diverses demandes opérationnelles sur le domaine des affaires sociales.
  • Programmer les différentes échéances annuelles en lien avec la stratégie et les obligations sociales.
  • Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national soit à une convention collective et pouvant avoir un impact sur l’entreprise.

Relation et négociation avec les partenaires sociaux :

  • Entretenir et participer aux relations avec les partenaires sociaux (Syndicats, comité d’entreprise, délégués du personnel, …).
  • Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
  • Définir une stratégie de communication et de négociation.

Conseil auprès de la direction de l’entreprise :

  • Répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l’entreprise.
  • Informer la direction de l’entreprise sur les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise.
  • Conseiller la direction pour l’étude et la mise en place de projets innovants liés aux évolutions du marché, de la concurrence, du contexte
  • Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec la stratégie de l’entreprise et les obligations sociales.

Votre profil

  • Titulaire d’un diplôme spécialisé en droit social / droit du travail ou en GRH
  • Une expérience de minimum 5 ans dans la fonction
  • Une maîtrise parfaite du français et la connaissance du néerlandais est un réel atout
  • Homme de terrain. Vous avez une capacité à entretenir des relations professionnelles harmonieuses et efficaces
  • Capacité d’influence et de mobilisation
  • Force de proposition, solution, innovation
  • Bonne résistance au stress
  • Proactif, polyvalent et dynamique
  • Sens des responsabilités, de confidentialité et de discrétion

Nous vous offrons…

… l’opportunité de participer à l’essor et au développement de nouveaux projets.

… un travail passionnant et varié dans un cadre de travail chaleureux et dynamique dans une ambiance familiale où l’esprit d’équipe et le respect font partie intégrante de nos valeurs.

Envie de rejoindre notre équipe ?

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ou envoyez vite votre candidature par mail à l’adresse suivante : recrutement@gld.be