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HR Business Partner Logistique h/f/x

Match et Louis Delhaize font partie du groupe européen Louis Delhaize, acteur majeur dans le secteur de la distribution alimentaire. Les enseignes sont réputées pour la qualité de leur offre produits et de leurs services. Nous sommes activement à la recherche d’un HR Business Partner Logistique.

Offre d'emploi dans le transport

Rattaché au département des Ressources Humaines, vous rapporterez directement au directeur des ressources humaines du groupe et collaborez avec le reste de l’équipe. Vous êtes responsable d’une équipe de personnes.

En tant que HR Business Partner Logistique, vous intègrez les responsabilités suivantes :

Soutenir la direction dans la mise en place de la stratégie RH :

Accompagner, conseiller et supporter la direction dans la mise en place de plans d’actions spécifiques élaborés par les ressources humaines de l’organisation et la direction générale.

Soutenir la transformation de l’organisation :

Accompagner, supporter et conseiller la direction dans la mise en place des projets de transformation de l’organisation des entrepôts. Élaborer la mise en place des projets et accompagner les équipes dans le changement.

Vous êtes une personne de référence RH et assurez une présence terrain, en première ligne, au sein des entrepôts pour faciliter les relations professionnelles.

Coacher, développer et accompagner :

Apporter du support et coacher les clients internes de l’entreprise en fonction de leurs besoins et questions. Vous êtes une oreille attentive et à l’écoute de tous les interlocuteurs du terrain ( salariés, cadres, partenaires sociaux,…).

Vous développez la gestion des talents de l’organisation et mettez en place les actions nécessaires au développement des collaborateurs dans le cadre de la transformation

Entretenir la relation avec les partenaires sociaux :

Vous entretenez la relation avec les partenaires sociaux et êtes au centre des discussions. – Vous êtes responsable de la communication interne de l’organisation.

Gérer l’équipe RH en place :

En tant que people Manager, vous gérez une équipe de deux personnes principalement spécialisés en gestion du payroll de l’organisation. Vous les suivez, les développez et les soutenez au quotidien.

Participer et élaborer d’autres projets :

En tant que membre de l’équipe RH, vous participez activement à l’élaboration de projets de types RH en collaboration et concertation avec les membres de la direction.

Votre profil :

  • Une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire. Une connaissance de la logistique est demandé pour cette fonction;
  • Une expérience en coaching et accompagnement de personnel est un must have pour cette fonction ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre grande faculté d’écoute active, d’anticipation et de réaction ;
  • Vous disposez d’une expérience en gestion de relations sociales ;
  • Vous êtes rigoureux(se), autonome, et persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos talents de communication et votre capacité à travailler en équipe. Vos qualités relationnelles alliées à vos compétences RH vous permettront de vous adapter rapidement.
  • L’orientation vers l’humain est une qualité indispensable pour réussir à ce poste.

Nous vous offrons…

… l’opportunité de participer à l’essor et au développement de nouveaux projets.

… un travail passionnant et varié dans un cadre de travail chaleureux et dynamique dans une ambiance familiale où l’esprit d’équipe et le respect font partie intégrante de nos valeurs.

Envie de rejoindre notre équipe ?

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ou envoyez vite votre candidature par mail à l’adresse suivante : recrutement@gld.be