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Directeur des ventes

Match, Smatch et louis delhaize font partie du groupe européen Louis Delhaize, acteur majeur dans le secteur de la distribution alimentaire. Les enseignes sont réputées pour la qualité de leur offre produits et de leurs services. Nous sommes activement à la recherche d’un

Directeur des ventes

Sous la supervision du directeur d’exploitation, votre principale mission sera d’accompagner les directeurs de zone Smatch dans la mise en œuvre des stratégies afin de réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs au niveau économique, commercial et humain. En permanence au contact du terrain, vous communiquez les informations utiles à la bonne marche de l’entreprise.

La fonction intègre les missions suivantes :

  • Gestion: développement de la rentabilité du réseau

    • Participer à la définition de la politique générale de l’entreprise ainsi qu’à l’élaboration du plan et du budget de l’entreprise.
    • Construire et utiliser les analyses mises à disposition pour identifier les actions à mettre en œuvre afin de développer la rentabilité du réseau de magasins. o Mettre en place des KPI’s et tableaux de bord liés aux paramètres commerciaux en collaboration avec les directeurs de zone.
    • Analyser les écarts par rapport au budget de la direction et les différentes régions et contrôler la mise en place d’actions correctives.
  • Commerce: développement de la notoriété de l’enseigne en visant la satisfaction clients

    • Transcrire et adapter la stratégie commerciale de l’enseigne dans les magasins Smatch et louis.
    • Animer le plan commerce des magasins et définir des plans d’actions spécifiques (assortiment – implantation – plan merchandising – visuel merchandising – actions d’activation spécifiques).
    • Définir les moyens nécessaires à la qualité commerçante des magasins en termes de tenue, ambiance, accueil, service,… et veiller à leur mise en œuvre.
  • Humain: développement des collaborateurs et donner vie au plan de transformation people

    • Aider au développement des compétences des collaborateurs pour rendre le travail plus agréable et efficace.
    • Repérer et aider à développer les talents.
    • Faire évoluer les équipes par responsabilisation et délégation.
    • Contribuer à établir un climat social serein, réagir sur les dysfonctionnements et proposer des mesures adaptées.

Votre profil

  • Formation économique / commerciale ou expérience équivalente.
  • Une première expérience dans le secteur du retail.
  • Connaissances approfondies en gestion financière et gestion d’équipes. ▪ Une parfaite maîtrise du français et néerlandais.
  • Esprit analytique, vous savez interpréter et manier les chiffres.
  • Esprit commercial, vous savez négocier avec tous types d’interlocuteurs. ▪ Rigoureux et structuré.
  • Aisance relationnelle et écoute active.
  • Persévérant et orienté objectifs.

Nous vous offrons…

… l’opportunité de participer à l’essor et au développement de nouveaux projets.

… un travail passionnant et varié dans un cadre de travail chaleureux et dynamique dans une ambiance familiale où l’esprit d’équipe et le respect font partie intégrante de nos valeurs.

Envie de rejoindre notre équipe ?

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ou envoyez vite votre candidature par mail à l’adresse suivante : recrutement@gld.be